התייעצות דחופה, שכר קורונה והריון הרגע הודיעו לי שמפחיתים לי בשכר ב25% בשל המצב (בחודש שישי להריון). אני היחידה בעבודה שבהריון ודי ברור לי שלא ביקשו את האישור לזה, אבל גם אני לא חושבת שזו תהיה בעיה להשיג בנסיבות האלה. מה לעשות???? חשוב לציין שעד עכשיו התנהלו איתנו בצורה מאד נעימה וניסו להכיל את המצב כמה שיותר. ממש מתלבטת. ברור שזו פגיעה אנושה (מה גם שהדמי לידה וכספי הביטוח לאומי בחופשת לידה יופחתו בהתאם).
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2020 בשעה 16:12
אם יש לך מספיק וותק אסור להם להוציא אותך לחלת.. ואסור לפגוע בשכר , ולכן גם לא יפטרו אותך אם לא תחתמי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2020 בשעה 16:28
זה בניגוד לחוק. אסור להם.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2020 בשעה 16:29
זה בניגוד לחוק, תוציאי מחלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 במרץ 2020 בשעה 16:46
מישהי יודעת אם על לי חוק מותר להוציא אישה בהריון לחל״ת ?

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך