משתמשת פורטי8 במרץ 2020 בשעה 15:25
דיני עבודה לאישה פליייז
אם אני נכנסת לתפקיד שמוגדר לשנה בלבד ( החלפה לחופשת לידה) ואני נכנסת להריון אחרי חצי שנה , מה קורה עם התנאים שלי?
אמהות
💬3 תגובות
תגובות (3)
משתמשת פורטי8 במרץ 2020 בשעה 17:03
איזה תנאים? בעבודה או מבחינת ביטוח לאומי? אם זה מבחינת. ביטוח לאומי את תקבלי כל מה שמגיע לך בחוק אם זה מבחינת מקום העבודה אז את ידעת מראש שמדובר על תפקיד זמני לתקופה מוגדרת מראש וגם אם נכנסת להריון אחרי חצי שנה המעסיק שלך לא מחוייב להשאיר אותך בעבודה מעבר לתקופת הזמן שהוקצב לתפקיד שלך
משתמשת פורטי8 במרץ 2020 בשעה 17:04
ומבחינת דמי לידה ? מה צריך לעשות כדי לקבל אותם?
משתמשת פורטי9 במרץ 2020 בשעה 06:46
אם את מתכננת ללדת בבי״ח, והמעסיק שלך מפריש לך כל חודש תשלום לביטוח לאומי אז אחרי שתלדי את צריכה שהמעסיק שלך ימלא עבורך טופס מסויים ויעביר אותו מלא וחתום חזרה אליך, אח״כ את ממלא באתר של ביטוח לאומי תביעה לדמי לידה ומצרפת את הקובץ הזה והם כבר יעדכנו אותך
