למי שמכירה ויודעת את החוקים🚩 אני עובדת קבועה בחברה גדולה כשלוש שנים. לפני 10 חודשים עברתי לתפקיד ותחום אחר בחברה- תפקיד זמני החלפה בחופשת לידה...(למרות שיש לי קביעות) אני כרגע בהריון ומתכננת לספר לבוס הישיר עוד חודש אחרי הסקירה, הבחורה שאני מחליפה אותה אמורה לחזור עוד חודש וחצי.. מישהי יודעת אם לפי החוק מחויבים להשאיר אותי באותה מחלקה? במידה ולא מאמינה שינסו למצוא תפקיד אחר כי לדעתי אסור לפטר וגם אין סיבה לפיטורין... מצד שני, איזה מנהל במחלקה חדשה ירצה לקבל עובדת בהריון?