לא קשוק כלכך עוזרת לחברה שלי. החברה שלנו מתחלפת ב30.12 לחברה חדשה עכשיו היא אמורה ללדת בפברואר השאלה היא כזאת האם היא זכאית לקבל 100 אחוז מענק לידה ו100 אחוז מהפיצויים וזה לא פוגע בך מבחינת זכויות. מישהי יודעת?
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בדצמבר 2019 בשעה 20:37
הכל תלוי וותק אבל למה פיצוים... הרי לא מפטרים אותה... היא אמורה לקבל מענק לידה ודמי לידה אין פה פיצויים בתמונה... פיצויים זה רק במקרה של פיטורים או התפטרות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בדצמבר 2019 בשעה 20:37
גובה מענק הלידה ודמי הלידה זה תלוי ותק וגובה התלושים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בדצמבר 2019 בשעה 20:38
היא נמצאת שם יותר מ3 שנים מפטרים ומגייסים מחדש אבל הוותק נשמר אצלנו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בדצמבר 2019 בשעה 20:41
3 שנים זה מעל ומעבר לדרוש מבחינת החוק... במיוחד שהוותק והרצף של התלושים נשמר אז אין בעיה בכלל אבל אני לא ספץ בנושא... ממליצה לחקות פה לעוד תגובות של בנות שמבינות יותר ממני

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך