תחילת עבודה חדשה בהריון שבוע 13 היי ממתינה לתקן במשרד ממשלתי- משרה עם אופק ועתיד לא כמו מה שאני עושה עכשיו. התקן מתפנה בממוצע פעם בשנה. מתלבטת מה עדיף? לסבול בעבודה המעצבנת שלי עוד חצי שנה פלוס חופשת לידה ואז פיטורין ואז לנתחיל משרה חדשה? או לפרוש בשיא עכשיו? כמובן שאומר שאני בהריון מהתחלה למרות שלא אהיה חודש 5 (מכירה את המנהלת) לא נעים לירוק לבאר. מה הייתן עושות??
הריון ולידההריון ולידה
💬7 תגובות👍1 לייקים

תגובות (7)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בדצמבר 2019 בשעה 17:19
אם יש לך תלושים עוקבים, זה לא יפגע לך בדמי לידה. תתחילי בעבודה החדשה אם רוצים אותך. אל תעזבי את העבודה בלי שתדעי שמקבלים אותך עם הכל ומרות הכל. העיקר שיהיו לך תלושי שכר בזמן ההריון.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בדצמבר 2019 בשעה 17:20
עבודה עוקבת שומרת על כל התנאים? משמע במידה ויקבלו אותי עם ידיעה שאני בהריון לא יוכלו לפטר אחרי חצי שנה??
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בדצמבר 2019 בשעה 17:27
אם הם יודעים, למה שיפטרו? זה אומר שמקובל עליהם.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בדצמבר 2019 בשעה 17:50
אני נכנסתי לעבודה חדשה כשהייתי שבוע 10 .. אבל לא היתה לי בטן אז לא שמו לב .. ואז כשכבר סיפרתי נכון זה לא היה נעים כי כאילו ניצלתי אותם אבל הסברתי להם שגם אני לא הייתי מודעת לכך רק אחרי חודשיים גיליתי ובכלל זה לא היה מתוכנן . אבל אני חושבת שאם את בחודש התלמדות ופתאום יש לך בטן ושמים לב אז יש להם אפשרות לפטר אותך בזמן הזה , כי את עדיין לא בדיוק עובדת אצלם ..

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך