לפי החודש אם את פחות משנה אצל אותו מעסיק אז רק 3 חודשים המינימום, אבל יש מעסיקים שלא מקשים, את יכולה כבר עכשיו לנסות לדבר עם הבוס שלך ולשאול אם תוכלי לקחת חצי שנה

לפי החוק**

עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאית לחופשת לידה (תקופת לידה והורות) של 26 שבועות. עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות (מי שילדה לפני ה-01.01.2017 היתה זכאית לחופשה של 14 שבועות). ויחד עם זאת רשום כל עובדת, ללא תלות בוותק, רשאית לקחת חופשה ללא תשלום (חל"ת) בתום חופשת הלידה, שבמהלכה ובמשך 60 יום מסיומה אסור לפטר אותה. זה ממש לא ברור זה סותר