מה הייתן עושות? אני עובדת במשרד עו"ד כבר שנה רביעית.. הייתי עובדת משרה מלאה ועם ההיריון בגלל הנסיעות וגם בגלל שהיה לי היריון בסיכון הורדתי את המשרה ל80 אחוז. הייתי עובדת גלובאלית . כלומר כל חודש אותה משכורת ואותם נסיעות ללא חישוב שעות עבודה אלא יום עבודה. שחזרתי מחופשת לידה המעסיק ביקש שהמשרה שלי תהיה שעתית.. ואמר שזה לטובתי כי אין לי שעות קבועות ואני יכולה להרוויח מכך ואף ביקש ממני לחתום כרטיס .הסכמתי. אחרי חודש ראיתי כמה שהמשכורת פחתה.. כי יש ימים שבאתי רבע שעה אחרי.. יש ימים ששכחתי להחתים והחתמתי לאחר רבע שעה.. וכו וכו... ומה עוד? הנסיעות הפכו גלובאליות.. על כל יום.. וכך למשל ביום כיפור או יום מחלה לא קיבלתי נסיעות.. אני נןסעת לעבודה ברכב 40 דקות ויש לי הוצאות דלק וכך ש400 או 300 ש"ח לא מכסות בכלל את ההוצאות עכשיו לאחרונה הוא ביקש להוריד ממני ומעוד עורכת דין במשרד יום .. היא חדשה והייתה מחליפה שלי ונשארה.. ואני הוריד לי יום בטענה שאים מספיק עבודה או הכנסות.. עכשיו במקרה ראיתי את ההכנסות שהיו לו במשרד.. המזכירה שולחת הכל לעיניי כולנו.. והיו לו הכנסות בחודשיים 240 אלף ש"ח!!!! ועכשיו כולי מחשבות מ 3 ימים איך הוא חוסך על חשבוני 1000 ש"ח מקסימום ובעוד זה משמעותי ממש עבורי (הוצאות דלק גן לילד) בשבילו מה זה 1000 ש"ח? ממש ממש נפגעתי ועכשיו אני עו"ד עם 4 שנים של נסיון במרוויחה 4 אלף במקסימום וזה אם עבדתי חודש שלםםם.. ובמיוחד כאששר הנסיעות מחושבות לפי יום עבודה ועכשיו אעבוד 16... מה דעתכן??? אני הולכת לדבר איתו מחר.. כי אני מרגישה ממש מבואסת..