עזרה בבקשה אני עובדת בעבודה חדשה כבר 3 חודשים ומחר יש לי שיחה עם המנהלת שבה אני מעדכנת אותה על ההריון החשש שלי הוא הףבמידה ויפטרו אותי לא מגיע לי את הדמי לידה מהביטוח לאומי? כי יש שם חלק שהמעסיק צריך לשלם...בדיוק דיברתי עם גיסתי והיא הלחיצה אותי שלא מגיע לי למרות שזה לא מה שהבנתי מהאתר של הביטוח לאומי😪 תודה רבה לעונות 💕
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בספטמבר 2019 בשעה 12:06
היי יקרה אסור לפטר עובדת בהריון. זה נכון שאם הפיטורים נעשים לפני ששה חודשים של עובדת בתפקיד אין צורך למעסיק לקבל אישור ממשרד התמת אך זו עדיין נחשבת אפליה אני לא עורכת דין כמובן אז שווה להתייעץ עם עו"ד אפשר לפנות לכל זכות ולקבל ייעוץ ללא עלות.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 בספטמבר 2019 בשעה 12:20
תודה שרון ועאישה לפני המקום עבודה הנוכחתי עבדתי ברצף 4 שנים וישר התחלתי לעבוד במקום החדש אני עדיין לא יהיה זכאית לדמי הלידה? יש לי כמובן את כל התלושים

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך