שאלה😌 צריכה ללדת אמצע אוקטובר אני לא מתכוונת…

משתמשת פורטי10 בספטמבר 2019 בשעה 14:16

שאלה😌 צריכה ללדת אמצע אוקטובר אני לא מתכוונת לחזור לעבוד חצי שנה כי מישהו שיכול לעזור לי הבעל עובד ולומד😵 וגם מתכוונת לא לחזור למקום העבוד שלי יהיה לי שנה רק במרץ השאלה הביטוח לאומי יתן לי לחתום הבטלה וגם לקבל פייצוים מעבודה? למרות שיהיה לי שנה רק במהלך החופשה או שאני צריכב לחזור לעבוד ולהתפטר ?

הריון ולידה

💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי10 בספטמבר 2019 בשעה 14:22

פיצויים את תקבלי בכל מקרה, למיטב ידיעתי אם את מתפטרת ולא מפוטרת אז את צריכה ללכת ללשכה ורק אחרי 3 חודשים תתחילי לקבל אבטלה ממליצה לקרוא באתר כל זכות

משתמשת פורטי10 בספטמבר 2019 בשעה 15:06

למה באתר רשום ככה?? 9 חןדש מיום הלידה? וגם כתוב שזה צובר וותק

משתמשת פורטי10 בספטמבר 2019 בשעה 15:27

אם עובדת עבדה למשל 11 חודש מתוכם היתה גם בחלד והתפטרה, עדיין לא זכאית לפיצויים מלאים אלא רק לפיצויים שנצברו בקופה. העובדת החליטה להתפטר לאחר חלד טרם מלאו לה שנה. זה התפטרות לכל דבר. זה מקרה אחד מקרה שני- יש את החוק שמותיר תשלום פיצויי פיטורין לעובדים שפוטרו ויש להם וותק של 9 חודשים לפחות במקום העבודה, חוק זה בעצם נוצר בכדי שמעסיקים ימנעו מלפטר עובדים טרם מלאו להם שנה במקום העבודה, כלומר להימנע מלשלם פיצויים מלאים. הבאתי לך דוגמא שתביני שעובדות מתחת לוותק של שנה שמתפטרות לא יהיו זכאיות לפיצויים מלאים ועל כן כדאי להמתין ולחזור לעבודה, להשלים שנה, ולהתפטר בכדי לקבל פיצויים מלאים..(כן, לא תמיד יהיה מדובר בסכום גבוה-אך דין פרוטה כדין מאה) וכמובן אפשר להיות זכאים לפיצויים מלאים כל עוד תתפטרי עד 9 חודשים מיום הלידה.