שאלה מבחינה חוקית- הריון ועבודה 1. האם יש חוק המגן על אישה בהריון? הכוונה לכך שאסור לפטר אישה בהריון? בטוח שיש השאלה אך החוק הזה עובד...האם זה מחודש מסוים? או מהרגע שהיא הודיעה? אשמח להסבר מהמבינות. תודה
הריון ולידההריון ולידה
💬17 תגובות

תגובות (17)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 באוגוסט 2019 בשעה 15:55
אם אישה עובדת במקום העבודה יותר משנה אסור לפטר אותה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 באוגוסט 2019 בשעה 15:55
ואם היא לא עובדת יותר משנה...? ומודיעה על הריון אז כן אפשר לפטר?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 באוגוסט 2019 בשעה 15:57
היא צריכה להיות בעלת וותק של חצי שנה כדי שלא ניתן יהיה לפטר אותה ללא היתר. עדיין אפשר לפטר אבל צריך את אישור משרד העבודה בשביל זה. אם אין לה וותק של חצי שנה זה קצת יותר מורכב - אסור שהפיטורים יהיו *בגלל* ההריון ובשביל להוכיח את זה את צריכה שהבוס שלך יהיה ממש אידיוט (ויכתוב את זה למשל בזימון לשימוע) או להקליט אותו. בד"כ הם מאוד זהירים ולכן קשה להוכיח שיש קשר בין הפטורים להריון.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 באוגוסט 2019 בשעה 15:58
יש שאלה מס' 2?:)

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך