מתי מספרים בעבודה חודש 4, שבוע 14 התחלתי עבודה בחנות חדשה שנפתחה לפני שבועיים. סימנו אותי לניהול. עוד חודש אני אמורה לשבת עם כל מנהלי הרשת וגם לחתום חוזה ניהול וחוזה עבודה שיקבע את השכר שלי. הם עוד לא יודעים על ההריון מתי אתן ממליצות לספר? אחרי החוזה או לפניו? מבחינה משפטית אני יודעת שלא חייב לספר עד חודש 5 אבל מבחינה מוסרית קצת לא נעים לי.. מה אתן אומרות?
הריון ולידההריון ולידה
💬10 תגובות

תגובות (10)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 באוגוסט 2019 בשעה 15:47
בעבודה הכל אינטרסים והמעסיק לא חושב לרוב אם הוא מוסרי כלפיי העובד, רגע לפני שימלאו 5 חודשים תודיעי, עובדת טובה ראויה גם אם היא בהריון לקבל קידום/חוזה ושכר טוב יותר.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 באוגוסט 2019 בשעה 15:54
חייב לספר עד שבוע 18. זה נותן לך 4 שבועות אז לא יודעת מה כדאי לך לעשות כי זה ממש שנייה אחרי השיחה שאת מתארת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 באוגוסט 2019 בשעה 16:20
תחשבי קודם על עצמך. הייתי מספרת אחרי החתימה אם את חוששת שהתנאים שלך ישתנו כתוצאה מכך. כמובן לא אחרי 18 כדי שלא תעברי על החוק.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 באוגוסט 2019 בשעה 17:36
התחלת לעבוד לפני שבועיים ובראיון עבודה לא סיפרת שאת בהריון? אם הבנתי נכון אז יכולים לפטר אותך בלי בעיה כי לא אמרת להם שאת בהריון בראיון עבודה אם את עובדת שם כבר תקופה ארוכה אז כן גג שבוע 18 חייב לספר

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך