שאלת חופשת לידה ואבטלה היי לכולן, אמרו לי שכדאי לי להתפטר ממש בתחילת חופשת הלידה (לא מתכננת לחזור בכל מקרה) כדי שעד שהיא תגמר יעברו 90 יום ואז אוכל לחתום אבטלה. מישהי פה ניסתה ויודעת אם זה באמת עובד ככה? והאם זה פוגע לי בחופשת הלידה/בפיצויים?
הריון ולידההריון ולידה
💬19 תגובות

תגובות (19)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2018 בשעה 16:37
מצטרפת לשאלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2018 בשעה 16:47
חופשת לידה את זכאית לתשלום 3 חודשים ושבוע מרגע שאת יוצאת לחופשה (אם את לא מתכוונת לחזור ותרצי לצאת קצת לפני הלידה את יכולה גם) מרגע הלידה עד שהתינוק יהיה 9 חודשים אם בתקופה הזאת את מודיעה למעסיק שאת מתפטרת את זכאית לפיצויים לכל דבר (התפטרות לטובת גידול הילד ) מעל גיל 9 חודשים את כבר לא זכאית לפיצויים . לגבי אבטלה, 90 יום מהרגע שהתפטרת את יכולה להתחיל לקבל דמי אבטלה . אז ממליצה לך להודיע כמה שיותר מוקדם אחרי הלידה שאת מתכוונת להתפטר לטובת גידול הילד שתוכלי ללכת לאבטלה כמה שיותר מוקדם ..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2018 בשעה 16:49
כמובן אם יש לך מספיק וותק לדמי לידה / אבטלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2018 בשעה 16:51
דמי לידה מחושבים ממוצע של 3 חודשים אחרונים של לפני הלידה . זא אם ילדת בינואר , אז עושים ממוצע של דצמבר נובמבר ואוקטובר ... לא מכלילים את החודש שילדת

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך