מגיע לך במיידי רק אם מפטרים אותך מהצד שלהם, לא שאת מחליטה מהצד שלך. ביטוח לאומי ומשרד התעסוקה מבקשים מכתב פיטורין מהמעסיק. אני לא בטוחה אבל חושבת שמקובל לבקש זאת מהמעסיק באופן לא רשמי.

ידרשו ממך (כמו כולם) לבקר מדי שבוע אצל פקידה בלשכת התעסוקה.

למעסיק אסור לפטר אותך בזמן חופשת לידה וחודשיים אחרי שחזרת מחופשת לידה. המעסיק מחוייב לשמור לך את מקום העבודה שלך עד חצי שנה אחרי הלידה. אם את רוצה להתפטר לטובת גידול ילדים מגיע לך אבטלה של 3 חודשים אבל את תצטרכי להמתין 90 יום ורק אז יתחילו לשלם לך. יש גם מקרים חריגים שלא צריך להמתין 90 יום. ממליצה לך להיכנס לאתר "כל זכות" ולקרוא את כל הזכויות שלך. לפי דעתי אם את מתכוונת לחזור לעבוד אחרי 8 חודשים אולי המעסיק ישמור לך את מקום העבודה. בעבודה שעבדתי בה המעסיק היה שומר מקום עבודה גם שנה

אני בכל מקרה לא רוצה לעבוד שם יותר כי זה אנשים שאי אפשר לסמוך עליהם הם פתאום יכולים לתת לי רק שתי משמרות בשבוע אי אפשר לחיות על זה