תלוש שכר - טעויות בנות, יש לי בלאגן בתלוש שכר שלי. קודם כל, מאז שהתחלתי לעבוד באותו מקום, לא רשום כמה ימי מחלה צוברים, להבדיל מימי חופש, רק כל פעם שמנצלים ימי מחלה אז רשום שם מינוס והמספר ימים שניצלתי. נגיד דוגמא, שמאז שאני עובדת, ניצלתי 3 פעמים 5 ימי מחלה, אז יהיה רשום לי שם 15- וזהו. האם זה חוקי? אין לי מושג כמה ימי מחלה צברתי עד עכשיו... דבר נוסף, אם נעדרתי מהעבודה עקב מחלה יותר מ 10 ימים, הם יכולים לשלם רק חצי מהנסיעות באותו חודש? (בדרך כלל משלמים אותו סכום כל חודש - חופשי חודשי). אני כבר מיואשת מכל המלחמות שצריך לנהל כל היום על כל דבר!!!