חוק העסקת היריון דחוף בנות תעזרו לי בנות דחוף תשלחו את כל החוקים שקשורים להעסקת אישה בהיריון והפיטורים ולמעסיק שמשאיר אותי בבית גם אם זה קבלן !! כל מה שיש לכן בנות תודה מראש דחוף לי מאוד לגיסתי שבהריון מעסיק עבר את כל הגבולות !!!
הריון ולידההריון ולידה
💬12 תגובות

תגובות (12)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 באוגוסט 2019 בשעה 12:27
אני רק יכולה להגיד לך מנסיון של חברות לא משנה מה רשום בחוק כל עוד המעסיק מוכיח שהוא מפטר את העובדת בלי קשר להריון הם מאשרים את זה. החוק אומר שאסור לפטר בגלל ההריון ואם המעסיק מוצא סיבה שלא קשורה להריון הוא יכול לפטר ללא בעיה.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 באוגוסט 2019 בשעה 12:43
זה לא קשור להיריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 באוגוסט 2019 בשעה 12:59
זה לא קשור לזה שהיא בהיריון אבל היא בהיריון חשבתי שהחוק לא מאשר לפטר אישה בהיריון לא חשוב מה הסיבה !
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 באוגוסט 2019 בשעה 13:01
אם הוא הולך למשרד התעסוקה נראה לי ומוכיח שזה לא קשור להריון בעקרון הוא יכול... הרבה מעסיקים פשוט לא נכנסים לשם..

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך