
משתמשת פורטי1 באוגוסט 2019 בשעה 03:54
אם אני מקצרת שעות בעבודה צריכים לשלם לי על זה?
עובדת מ8:00 עד 17:00 הרופא נשים נתן לי אישור לקצר שע' עד השעה 15:00
האם זה מתקבל מבחינת החוק אישור מרופא נשים או שחייב רופא תעסוקתי ?
ונניח שזה התקבל מבחונת המנהל שלי הוא חייב לשלם לי משרה מלאה ? ( יש לי 80 ימי מחלה, ועוד 30 שע' שמגיע לי על חשבון העבודה בדיקות רופאים וכו')
אשמח לתשובות
הריון ולידה

💬4 תגובות