שאלה אני בחודש שמיני ושלחו לי הזמנה לשימוע בטענה שאני לא מגיעה ללא סיבה מוצדקת, הברזות וחוסר התחשבות בצוות ובהנהלה. למרות התחשבות מצידם ועזרה בעבודה . אני עובדת במעון ילדים, אציין כי בחיים לא הברזתי, תמיר שהחסרתי זה היה באישור של המנהלת או באישור של רופא(ימי מחלה) וממש לא הייתה מצידן התחשבות, לא קיבלתי עזרה ולא הנחות להפך המשכתי לעבוד כרגיל וקשה מה אתן חושבות..מותר לה לעשות דבר כזה? התחלתי לעבוד בספטבר 2018
הריון ולידההריון ולידה
💬15 תגובות

תגובות (15)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 ביולי 2019 בשעה 18:34
היא לא יכולה לפטר אותך! חצופההההה מצרפת לך את הזכויות שלך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 ביולי 2019 בשעה 18:34
המשך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 ביולי 2019 בשעה 18:35
תפני למוקד הזה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 ביולי 2019 בשעה 18:35
היא יכולה אבל לעשות לי שימוע ואז להשאיר אותי ללא תשובה עד 30 יום?

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות