זכויות אישה בהריון ופיטורין לאחר חופשת לידה היי שאלה קטנה , אני סטודנטית במשרה ממשלתית עם חוזה ל3 שנים. אני עובדת במקום העבודה שלי כבר כמעט 3 שנים בדצמבר הקרוב. בחוזה העבודה שלי רשום שאחרי 3 שנות עבודה אני זכאית ל100% פיצויי פיטורין מכיוון שזה זמן הלימוד לתואר והם מעסיקים סטודנטים בלבד . אני אמורה ללדת באוקטובר הקרוב ולחזור במהלך ינואר לעבודה . אני מעוניינת שיפטרו אותי בסיום חופשת הלידה על מנת שאהיה זכאית ל100% פיצויים. לפי הבנתי , אסור לפטר אישה שחוזרת מחופשת לידה במשך חודשיים ומשרד ממשלתי לא ישחק עם החוק. אך האישה יכולה להתפטר מרצונה לצורך גידול הילד ואז תהיה כדין מפוטרת ותהיה זכאית ל100% פיצויים . האם זה נכון? האם זאת הדרך היחידה לקבל 100% פיצויי פיטורין? אשמח למענה ממי שמבין בתחום .