התייעצות אני מנהלת מחלקה קטנה וחמה של שישה עובדים. כל אחד עושה עבודה נפלאה ומכניס כסף טוב לחברה. אחת העובדת בהריון, היא ספרה לי על זה ממש מוקדם, נצלתי את ההזדמנות להביא לה מחליפה שבנתיים היא תעשה לה חפיפה ובזמן שהיא בחופדת לידה תהיה לה מחליפה ועם הזמן נשאיר את חדשה, כי ממילא אני צריכה עוד עובדת. היום העובדת החדשה מספרת לי שהיא בהריון וחודש אחרי זאת שיוצאת, היא גם תצטרך לצאת לחל"ד. קבלתי הלם. היא ידעה שהיא על תקן מחליפה זמנית ועם הזמן לשריין לה קביעות, אז מה בקטע לעבור מבחני קבלה, לעבור ראיון ולהתקבל בידיעה שאת בהריון ולא להגיד לי את זה???!!! הרי זה שיקול מבחינתי.... נכון שהיא לא חייבת לספר, אבל את באה לעבוד בידיעה של להחליף מישהי... אז מה העניין??!!! בקיצור, אני אבודה. בחיים לא פטרתי מישהי... אני בסדר עם כולם בעבודה, אוהבים אותי ואני אותם ופתאום בום. אני מקבלת טריקת דלת בפנים ממישהי שהסכמתי ללמד אותה, לקדם... ופתאום היא באה לי ביציאה שוואלה... גם לה אצטרך מחליפה...!!! זו עבודה שדורשת הרבה למידה ונסיון. מדובר בחברה גדולה ומצליחה ואין זמן לקבל מישהי ותוך כדי למידה וחפיפה היא יוצאת לחופשת לידה אחרי כמה חודשים בודדים שהיא התקבלה. בקיצור, מה אני עושה איתה???????!!!! לפטר אישה בהריון זה לא פשוט, אבל אני חייבת... חייבת מישהי שתחליף את הקבועה שלי וכל עוד שהיא נמצאת אז לעשות חה גם חפיפה. אוף. איך נכנסתי לזה??? איך אני מפטרת אישה בהריון? (מבחינה חוקית מותר לי כי היא בנסיון פה עדיין) סורי על האריכות.. הייתי חייבת לשפוך. לא דברתי על ה עוד עם אף אחד לכן זה נשפך פה. (סורי אם יש שגיאות כתיב, כתבתי מהר...)