דמי לידה בהריונות צמודים- עזרה! אם נקלטתי להריון 4 חודשים מהלידה, לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה, בזמן חלד של ההריון הראשון אני משלמת ביטוח לאומי? כאילו ה105 ימי חלד נחשבים ככאלה שעבורם שולם ביטוח לאומי וזה כאילו חודשי עבודה? ואותה שאלה לגבי שמירת הריון. הייתה בשמירה משבוע 32, האם השמירה + החלד בתשלום נחשבים לחודשים עבורם שולם ביטוח לאומי והם כאילו נחשבים חודשי ״עבודה״ בשביל ה15 תלושים מתוך 22 חודשים לצורך דמי הלידה של ההריון השני? סורי שחפרתי, לחוצהההה
אמהותאמהות
💬5 תגובות

תגובות (5)

User Avatar
משתמשת פורטי1 ביוני 2019 בשעה 07:02
אהה עוד שאלה חח יכול להיות שהכל מתאפס אחרי חלד אחד ורק אז מתחיל ספירה מחדש מאז? או שסתם המצאתי את זה עכשיו?
User Avatar
משתמשת פורטי1 ביוני 2019 בשעה 12:59
הריון עוקב הריון נחשב אם נכנסת בטווח של 105 יום שמגיע לך בתשלום עפ חוק..לא אם הארכת נגיד לחצי שנה ובטווח הזה נכנסת.. במידה וזה בטווח של 105 ימים אל זכאית לאותם דמי לידה כמו בהריון הנוכחי. וכן תלושיפ של שמירת הריון נחשבים כתלושים כרגיל..שולמו לך עליהם..את עדיין נחשבת כעובדת ..❣

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות