ימי מחלה עד הלידה אני מתכננת ביום ראשון לקחת ימי מחלה עד הלידה (נכנסת לשבוע 38). הרופאה שלי כבר אישרה לי לקחת ככה שמהבחינה הזאתי אני מסודרת. השאלה שלי היא אם זה בסדר להגיד למעסיק שלי משהו בסגנון של "קיבלתי מהרופאה שלי ימי מחלה עד הלידה אז לא אגיע יותר לעבודה" ? מבחינה חוקית אם אני אומרת מראש שאני לא מגיעה כל-כך הרבה ימים, אין איזה משהו שהם יכולים לעשות לי? או להכריח אותי להגיע בכל זאת? אני עובדת בגן ילדים וברגע שאני לא מגיעה הם צריכים לדאוג למחליפה אז אני רוצה שידעו שאני לא אגיע יותר לגן
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2019 בשעה 04:21
את יכולה להגיד זה בסדר.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2019 בשעה 04:26
עדיף להם שתגידי להם כך שידאגו למחליפה קבועה אם אפילו יוכלו להקדים את המחליפה שלך לחופשת לידה בטוח עדיף לילדים.. מאשר תגידי להם כל כמה ימים שאת לוקחת עוד כמה ימי מחלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2019 בשעה 04:31
אל תגידי.. אני אמרתי בהתחלה שאקח ימי מחלה עד הלידה כי קשה לי להמשיך, ואמרו לי שעייפות וחולשה זה לא מחלה. אז לרעתי (או למזלי) היו לי כאבי גב נוראיים ואורטופד הביא לי אישור וככה סתמתי להם את הפה.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2019 בשעה 04:33
את לא אומרת שאת לוקחת ימי מחלה כי את עייפה וקשה לך.. אני לא חושבת אפילו שאת חייבת לפרט למה.. סיכון כאבי גב הרופא אישר וזהו

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך