זכויות- אשמח ממש ממש לעזרה🙏 אני עוזבת את העבודה…

משתמשת פורטי10 באפריל 2019 בשעה 15:32

זכויות- אשמח ממש ממש לעזרה🙏 אני עוזבת את העבודה בשבוע 36 ומתפטרת לגמרי. אתפטר כשיש לי וותק של שנתיים ו3 בעבודה, מישהי יכולה בבקשה להסביר לי מה אני אמורה לדרוש? אני יודעת שאת דמי ההבראה ואת ימי החופשה שלי מגיע לקבל ושאת הפנסיה עדיף לא למשוך. אבל יש גם דמי פיצויים שמגיעים בהתפטרות לא? מישהי בבקשה יודעת לעזור לעשות סדר בבלגן?

הריון ולידה

💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי10 באפריל 2019 בשעה 15:40

ווואי ממש חבל! עדיף לך להתפטר אחרי החופשת לידה, כי בחופשת לידה את מקבלת עדיין הפרשה לפנסיה והוותק ממשיך אז כשתעזבי תקבלי יותר פיצויים. אם את מתפטרת לפני הלידה לא בטוח שתקבלי את הפיצויים, זה תלוי בהסכם שלך. אם תתפטרי אחרי החופשת לידה הם מחוייבים לתת לך פיצויים.

משתמשת פורטי10 באפריל 2019 בשעה 15:45

תמתיני לפחות 3 חודשים אחרי הלידה ואז תתפטרי תקבלי פיצויים וגם תוכלי לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה

משתמשת פורטי10 באפריל 2019 בשעה 15:57

מכירה את הנוהל לבנות שמתפטרות אחרי הלידה, זה לא ככה עם העבודה שלי אני מנהלת של הית קפה יש עובדת שמחליפה אותי מדובר בתקופת הכשרה ואנשים שאנע הרבה זמן איתם אני לא אעשה להם דבר כזה אני נטו רוצה לדעת מה מגיע לי בעזיבה אם מישהי יודעת.

משתמשת פורטי10 באפריל 2019 בשעה 15:58

את יכולה להתפטר אחרי הלידה לשם טיפול בתינוק ואז תקבלי גם פיצויים. תשימי לב שאת מגישה מכתב התפטרות עד 9 חדשים מהלידה ושיהיה מצוין במכתה שאת מתפטרת לשם טיפול בתינוק. אני במקומך הייתי מודיעה על הארכת חופשת לידה עד חצי שנה ואז מגישה מכתב התפטרות