דמי אבטלה אני עובדת בחברת כוח אדם ולאחר חופשת…

משתמשת פורטי3 באפריל 2019 בשעה 08:25

דמי אבטלה אני עובדת בחברת כוח אדם ולאחר חופשת לידה הודעתי להם על החזרה שלי אך להפתעתי אין תקן בשבילי בתפקיד שעשיתי לפני הלידה לכן הציעו לי עבודה אחרת אצלם בסניף ולא נותנים לי הסבר על השכר או על השעות. לכן הודעתי להם שאני מתפטרת גם בגלל המרחק 30 קילומטר. האם אני אקבל פיצויים (עובדת שם שנה) והאם אני אצטרך לחכות 90 יום לדמי האבטלה? איך זה עובד

אמהות

💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי3 באפריל 2019 בשעה 08:37

רוב הסיכויים שלא צריך לחכות אני גם התפטרתי מהעבודה עקב חתונה ומעבר מהעיר שלי לעיר של בעלי וזה גם מרחק משנו כמו 30-40 קילומטר ולא הייתי צריכה לחכות..

משתמשת פורטי3 באפריל 2019 בשעה 08:51

אני חושבת שיש פה גם הרעת תנאים.. שזה לא חוקי. תבדקי את הדברים טוב

משתמשת פורטי3 באפריל 2019 בשעה 13:26

1. את זכאית לפיצויים מלאים! 2. אם אני לא טועה בכדי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת אכשרה של 90 יום , ניתן במידה אם מקום עבודתך עולה על מרחק של 40 קמ. בכל מקרה, יש אכן הרעת תנאים מהסיבה שציינת , כי אינך חוזרת לתפקידך . יש לך שתי אופציות- במידה ואת רוצה להמשיך לעבוד שם, פני למנהל הישיר ועדכני אותו לגבי חוק עבודת נשים שהוא יכול לקבל קנס גדול באשר לעובדה שאין תקן לתפקיד שעסקת בו. או לחילופין אם מתאים לך להתפטר, בקשי מהמעסיק בכתב שהוא לא מצא לך תקן, ושאינך חוזרת לתפקידך, מאמינה מאוד שהביטוח לאומי יאשר קבלת דמי אבטלה מהיום הראשון