משתמשת פורטי31 במרץ 2019 בשעה 16:16
התפטרות לצורך טיפול בילד
בנות יקרות, אני חמישה חודשים לאחר לידה. חזרתי לעבודה לפני כשבועיים וחצי ולאחר המון לבטים החלטנו שאני מתפטרת מהעבודה כדי לטפל בבני המתוק. הבנתי שתוך 9 חודשים מהלידה למרות שאני מתפטרת (ולא מפוטרת) אהיה זכאית לדמי פיצויים. שאלותי בעניין: 1. האם גם אני חייבת להודיע חודש לפני ההתפטרות שלי? (קראתי באחד האתרים שבמקרה דנן לא חייבים להודיע מראש ולא בטוחה שזה נכון..) 2. חישוב דמי הפיצויים יחושבו לפי ממוצע שלושה חודשים × שנות ותק בעבודה או סכום שכר אחרון בלבד × שנות ותק בעבודה? אשמח מאוד למענה מכאלה שעברו את זה ו/או מבינות בזה. תודה לכולכן 😍
הריון ולידה
💬12 תגובות
