דמי אבטלה הי בנות, אני בחודש שישי ואני עובדת במקום העבודה שלי חמישה חודשים. היום קיבלתי מכתב פיטורין. בגלל שהעבודה שלי היא כל הזמן על הרגליים ביקשתי ממקום העבודה למצוא לי תפקיד אחר לתקופה של ההריון. בתגובה קיבלתי מכתב פיטורין הטוען שהם לא מצאו לי תפקיד אחר לתקופת ההריון ולכן רוצים לפטר. האם מותר להם לעשות דבר כזה? האם אני יכולה לחתום אבטלה עד הלידה? איך אני ממשיכה מפה?
אמהותאמהות
💬15 תגובות

תגובות (15)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 15:04
אסור לפטר בגלל ההריון, אם זה היה בגלל משהו שקשור לתפקוד שלך כעובדת אז אפשרי מציעה לך לכתוב בקבוצה "תשאל עו"ד", הם ידעו לעזור ולכוון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 15:09
בגלל שותק שלך פחות מחצי שנה אז יכולים לפטר אותך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 15:23
אסור לפטר אישה בהריון. בעבודה חברה שלי היתה בהריון בחודש 7 היא בקושי זזה, והעבודה שלו על הרגלים חצי מהיום ,,אז היא עבדה בקושי היתה רק יושבת וקצאת עובדת. הבעלים שתק , לא אמר מילה. ככה עד סוף הריןן.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 15:37
מה אשום במכתב אם תצליחח להוכיח ורשום שזה בגלל מה שרשמת שלא מצאו תפקיד וכו עילה גדולה מאוד לתביעההה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך