אני עובדת באותו מקום עבודה 3 שנים אם אני מתפטרת אחריי חופשת הלידה לצורך טיפול בילד, בדיוק אחריי שלושה וחצי חודשים וממתינה את ה90 ימי המתנה שמחוייבים להמתין, כמה זמן אני זכאית לחתום בלשכה? כמובן שיודעת שיש תקופת המתנה של 90 ימים ולוקחת את זה בחשבון
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 13:30
אין חוק מסודר לדבר הזה? חישוב זמן זכאות לחתימה בתשלום? לא מאמינה שככה זה עובד, לפי מה שהם מאשרים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 13:48
יש חוק מסודר..זה הולך לפי גיל בעיקר ולא לפי כמה זמן עבדת..תכנבי לאתר מאמי רשום שם הכל בטבלה מסודרת כמה זמן מגיע לך..מגיל 28 עד 35 יודעת שזה 100 יום כי אני חותמת..ככל שעולה הגיל יש יותר ימים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 14:01
100 ימים בלי קשר לכמה זמן עבדת באותו מקום העבודה...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 במרץ 2019 בשעה 14:10
סבבה אז אני זכאית ל100 ימים לפי טווח הגילאים..התחלתן לחתום בדיוק אחריי 3 וחצי חודשים? אני מתכננת לדבר עם המעסיק בדיוק ב3 חודשים, ואז מיד להגיש מכתב כדיי ההמתנה של ה90 ימים תחשב לי ברצף של חצי שנה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך