פיטורים בהריון עזרתכן. א. מעסיק שקיבל אותי לעבודה בזמן הריון בידיעה שאני בהריון רשאי לפטר אותי לאחר תקופת עבודה של שלושה שבועות? ב. התחלתי לעבוד בזמן הריון ואני לא מרוצה מהעבודה ואני מעוניינת להתפטר- האם זה יפגע לי בדמי לידה? האם אני רדאית להמשיך לחתום אבטלה?
הריון ולידההריון ולידה
💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי11 במרץ 2019 בשעה 07:24
כן הוא יכול לפטר אותך כביכול בלי קשר להריון כי אין לך ותק של חצי שנה..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי11 במרץ 2019 בשעה 07:27
הפיטורים הם מרצוני כיוון שהעבודה מתסכלת עד דמעות!!! הוא לא מעוניין להביא לי מכתב פיטורים. זה יכול לפגוע בי?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי11 במרץ 2019 בשעה 07:37
לא שאפשרי שיהיה לך דמי לידה כשאת עובדת שם רק 3 שבועות, אין לך עדיין משכורות ואין לך וותק .. לגבי אבטלה אין לי מושג
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי11 במרץ 2019 בשעה 07:39
הבנתי. תודה רבה על העזרהה!!!

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך