שאלה דיני עבודה בהיריון שלום .. שאלה בבקשה אני עובדת בחברה מסויימת 3 חודשים דרך כח אדם ושלושה חודשים נוספים בחברה עצמה .. האם מעסיק יכול לפטר אותי במידה ואני נעדרת מספר פעמים עקב מחלה ? או בכלל לפטר מהר
הריון ולידההריון ולידה
💬12 תגובות

תגובות (12)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 בינואר 2019 בשעה 08:18
אני חושבת שלא עם את מביאה לו אישור רפואי מיסמך כל שהוא שמועיד שהית במחלה או אם זה קשור להריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 בינואר 2019 בשעה 08:19
את בהריון? שואלת כי לא ציינת... אם כן הוא לא יכול לפטר אותך. למרות שתמיד יכול למצוא סיבה ולהגיש למשרד התמת ולפעמים הם מאשרים פיטורים בהריון...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 בינואר 2019 בשעה 08:20
במחלה אסור לפטר לא משנה מה הוותק בטח ובטח שגם את בהריון אבל השאלה אם עדכנת אותם שאת בהריון כי אם לא אז הוא יכול לפטר אותך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 בינואר 2019 בשעה 08:23
לצערי בדיוק בדקנו את זה. והוא יכול לפטר אם לא עבדת שמה חצי שנה. הוא יכול לפטר ולהגיד שלא הית עובדת טובה אבל לא יכול לפטר בגלל שאת בהריון .

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך