שאלה לגבי העבודה אם יצאתי לשמירת הריון עד הלידה ועכשיו אני בחופשת לידה כל התקופה הזו הוותק שלי בעבודה ממשיך? כלומר אם עבדתי שנה וחודשיים רציפים ועוד 8 חודשים של שמירה ועכשיו 3 חודשים של החופשת לידה אז הוותק שלי בעבודה ופיצויים שיגיעו לי הם על שנתיים מלאים?
אמהותאמהות
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בינואר 2019 בשעה 11:12
כן ברור...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בינואר 2019 בשעה 11:16
אוקי ועוד שאלה , במידה ואני ממשיכה את החופשת לידה לעוד 3 חודשים ללא תשלום , אני פוגעת בזכויות אחרכך לחתום בלשכה אבטלה ? איך מחשבים את הדמי אבטלה אם שנה "לא עבדתי" זה יהיה אותו סכום שקיבלתי על השמירה?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בינואר 2019 בשעה 11:17
כן. השמירת הריון זה כאילו עבדת...הכל נשאר אותו דבר.. כי את כן נחשבת עובדת מבחינת כל התנאים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בינואר 2019 בשעה 11:21
אוקי תודה רבה על המענה ❤

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך