זכויות בעבודה. היי בנות. אם הבוס שלי יפטר אותי בזמן חופשת לידה. אבל הוא טוען שאני מתפטרת עם פיצויים מלאים מצידו ולפי איך שמשתמע ממנו אני לא אקבל מכתב פיטורים... מישהי יודעת מה הזכויות שלי ? (חוץ לתבוע אותו...אני יודעת שמגיע לו אבל זה מקום עבודה של 7 שנים וקצת קשה לי לעשות משהו כזה ואני גם בהליך משפטי של גירושין ואין לי כח לעוד בתי משפט...)
אמהותאמהות
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בינואר 2019 בשעה 22:05
לפי מה שאני יודעת עדיף לך לבקש מכתב פיטורים כי אחרת תיצטרכי לחתום 90 יום לפני שתתחילי לקבל את הכסף מהביטוח הלאומי.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 בינואר 2019 בשעה 22:52
הוא יכול לפטר בחופשת לידה?? לא ניראה לי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי13 בינואר 2019 בשעה 02:23
אסור לפטר בזמן חל״ד/או עד שנה מרגע שילדת ואת בחל״ת, גם שלושה חודשים לאחר חזרה לעבודה אסור לו לגעת בך.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי13 בינואר 2019 בשעה 02:41
אני יודעת שאסור. הוא גם יודע בגלל זה הוא לא אומר שהוא מפטר ולא נותן מכתב אלא מודיע לי שאני מתפטרת עם פיצויים מלאים... 🤷‍♀️ למרות שהבהרתי לו שוב ושוב שאני מעוניינת לחזור לתפקיד שלי

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך