הלכת לרופא התעסוקתי?

לפי מה שהבנתי.. ההוצאה לשמירה יכולה להתבסס על 2 דברים: 1. עבודה שמסכנת אותך/את העובר- במקרה הזה רופא תעסוקתי ייסייע לך למצוא תפקיד אחר בחברה, במידה ויש. במידה ואין- מקום העבודה יצטרך לתת לך מכתב שלא מצא לך משהו אחר. 2. מצב בריאותי שמסכן את האם/ההריון בלי שום קשר לעבודה שלה. לא כל כך פשוט להוציא שמירה על כאבי גב.. לרוב זה על בסיס עבר רפואי או על החמרה מוכחת במהלך ההריון..

בדיוק כמו שעדי כתבה

אני יצאתי לשמירה על כאבי גב אבל מאובחנת עוד לפני ההריון עם פריצת דיסק וטיפול על ידי זריקות.. חושבת אולי כדי שתלכי לרופא תעסוקתי שירשום לך אי כשירות עבודה ואז תגישי לביטוח לאומי