מה הזכית שלי כעובדת בהריון בנות שאלה קטנה קראתי שמגיע לי 40 שעית היעדרית מהעבודה לבדיקית הריון אכשיו אני צריכה להגיש למנהל שלי מיסמך צתי היתי בבדיקית ואז הוא משלם או ש זה מיתכזז לי אחרכך כי כש אני לוקחת חופש לבדיקול לא משלמים לי עבור איתו היום שלא הצתי
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בנובמבר 2018 בשעה 13:46
על כל בדיקה שגרתית שאת מבצעת ונעדרת מהעבודה בעקבותיה, עליך להגיש אישור . לא מחייב לציין באילו שעות עשית את הבדיקה, ניתן לציין בוקר/צהריים ואישור של רופא גניקולוג/נשים/אחיות...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בנובמבר 2018 בשעה 13:47
תודה ואם לא היתי עושה את זה מה אני אכשיו יכולה לידרוש מהמנהל שלי שום דבר נכון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בנובמבר 2018 בשעה 14:25
תמיד אפשר לחזור לביהח או לקופה או להתקשר למזכירה שתכין אישור על אותו היום. ואז תגישי למנהל הישיר או מחלקת שכר, זה בא לידי ביטוי בתלוש שכר כשעוץ רגילות שהמעסיק משלם לך עליהם, לדעתי אין סיבה שלא ישלמו גם אם עבר חודש או חודשים, מדובר בהפרשי שכר וזה תקין.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בנובמבר 2018 בשעה 14:25
ימים מלאים אני לא חושבת שישלמו לך, אלא על שעות חסרות בימים מסוימים שבהם עשית בדיקות. שעה פה שעתיים שם.. לא ימים מלאים.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך