משתמשת פורטי17 בנובמבר 2018 בשעה 03:19
בנותתת עזרה
עובדת כחצי שנה במקום עבודה אחרי חודש גיליתי שאני בהריון, במידה ומשהו קורה יכולים לפטר אותי או שאסור להם לגעת בי כל ההריון?
הריון ולידה
💬9 תגובות
תגובות (9)
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2018 בשעה 03:22
אם אני לא טועה עד 8 חודשים הם יכולים לפטר.
בדרך כלל יש מקומות עבודה שאם העובדת בסדר גמור זה לא הנקודה.
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2018 בשעה 03:23
ואם מפטרים אותי אני מקבלת משהו?
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2018 בשעה 03:25
אני לא יודעת מה התנאים שלך בעבודה ומה הפרישו כבר.
למה שיפטרו? עבודה בהריון זה בריאות נפשית ופיזית תאמיני לי!
לא כיף להיות בבית ולספור כל שבוע.
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2018 בשעה 05:43
בעקרון אסור לפטר. הם יכולים להגיד שהסיבה היא לא ההריון (אפילו אם זה שקר) ואז מקבלים אישור לפטר. ומה שעוד מבאס זה שגם אם לא מפטרים הם לא חייבים לשמור לך את מקום העבודה לאחר חופשת לידה. אני הודעתי ולא פיטרו ומקווה שיחכו לי כי אני גם רוצה לקחת חצי שנה חופשת לידה
