משתמשת פורטי3 בנובמבר 2018 בשעה 14:01
עזרה חשוב
.
הריון ולידה
💬9 תגובות
תגובות (9)
משתמשת פורטי3 בנובמבר 2018 בשעה 14:01
.
משתמשת פורטי3 בנובמבר 2018 בשעה 14:12
תוציאי שמירת הריון ואם צריך גם תוציאי למעסיק מכתב מעו״ד שהעבודה אצלו לא מותאמת לאשה בהריון.
משתמשת פורטי3 בנובמבר 2018 בשעה 14:42
דנה זה איום על מעסיק, אם הוא מצא לה עבודה חילופית ולא משנה מהיא, לא בטוח שהמכתב הזה יועיל במיוחד אם המעסיק יצור קשר עם ביטוח לאומי, זה גם פתח לפיטורים, בעייתי הסיפור.
משתמשת פורטי4 בנובמבר 2018 בשעה 21:05
היי,
שאלתי את הרופא על הבעיה שלך והוא אמר שאם רופא תעסוקתי יאשר את השנוי מקום של המעסיק שלך החליף לך אז בעיה להוציא שמירת הריון אך אם הרופא תעסוקתי ירשום שגם האופציה שהמעסיק נתן לך עם סיכון להריון או הרעת תנאים אז יש סיכוי.
דרך אגב המעסיק גם ממלא פרטים יותר נכון מי שמתעסק אצלך במשאבי אנוש.
