משתמשת פורטי31 באוקטובר 2018 בשעה 09:10
העלת שכר בעבודה
לגיטימי או לא לגיטימי
שעובדת חוזרת מחופשת לידה ומבקשת העלה בשכר?
כי אז לא משתלם להכניס את התינוק לגן..
אני חושבת שזה לגיטימי לגמריי לעלות בשכר שעובדת חוזרת מחופשת לידה.
אמהות
💬5 תגובות
תגובות (5)
משתמשת פורטי31 באוקטובר 2018 בשעה 09:57
מאוד תלוי איזה סוג עבודה...
לא תמיד משתלם לבוס להעלות
לפעמים עדיף עובדת חדשה....
משתמשת פורטי31 באוקטובר 2018 בשעה 11:00
אני הייתי מחכה איזה חצי שנה ואז
משתמשת פורטי31 באוקטובר 2018 בשעה 11:09
אני חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של 4 חודשים והבוס לא אישר לי. אמר שאחכה עד שיסתיימו התשעה חודשים של שעת הנקה.
משתמשת פורטי31 באוקטובר 2018 בשעה 12:30
אני רוצה לבקש כשאני חוזרת. אני עובדת מאוד קשב ומגיע לי. אם לא יש מצב שאני אז יעזוב.
