בירור הגנה מפני פיטורים לעובדת בהריון היי בנות, עבדתי בחברה במשך יותר משנה והתפטרתי כדי ללמוד. לא הצללים לי וכעבור 4 חודשים חזרתי לחפש עבודה. כשמהחברה שעבדתי בה שמעו שאני שוב בשוק, הם פנו אליי ופשוט התחננו בכל צורה שאחזור לחברה. חזרתי בתחילת מאי כעובדת חדשה כביכול ועכשיו בהריון בחודש 4. הולכים לפטר הרבה עובדים בתחילת חודש הבא ואני רוצה לדעת אם אני מוגנת או לא. אחרי 6 חודשי ותק אנחנו מוגנות מפני פיטורים או שצריכות 6 חודשי ותק לפני הכניסה להריון (חברה אמרה לי את זה היום)? בעקרון התלוש שאקבל על אוקטובר הוא התלוש ה6 או שאצטרך 6 חודשים מלאים (עד ה6.11 לנובמבר כי חזרתי לחברה ב6.5)? תודה רבה למי שתענה אני ממש לחוצה לגבי זה שלא אתקע בלי עבודה ובלי דמי לידה