חופשת מחלה מי שמבינה הבנתי שמי שעובד יש לו 18 ימי…

משתמשת פורטי25 בספטמבר 2018 בשעה 20:03

חופשת מחלה מי שמבינה הבנתי שמי שעובד יש לו 18 ימי מחלה לשנה אני עובדת 3 שנים במקום עבןדה שלי לקחתי השנה אולי פעם אחת מחלה..בתלוש תמיד מופיע לי 5.8 הכוונה כמעט 6 ימים...האם הימים של כל השנים לא מצטברות??איפה הימים שליי??גם אם לקחתי חמישה ימים איפה עוד 13?????

הריון ולידה

💬7 תגובות

תגובות (7)

משתמשת פורטי25 בספטמבר 2018 בשעה 20:08

התלוש לא בסדר. זה אמור להצטבר לך. תדברי עם השכר אצלכם. כול חודש את אמורה לראות צבירה בפלוס ואם היה לך ניצול אז במינוס ויתרה לאותו חודש.

משתמשת פורטי25 בספטמבר 2018 בשעה 20:35

מחלה צוברים בכל חודש עבודה, למי שעובד במשרה מלאה יצבור 1.5 בכל חודש עבודה, ומי שעובד בחלקיות משרה הוא יצבור יחסי ולא 1.5 ימים . יש שתי אפשרויות: או שאת עובדת בחלקיות משרה, או שהצבירה שלך אינה תקינה בתלוש. בגדול, אני מכירה מערכות שכר שלא מסנכרנות את היתרות של העובדים מהשנה שעברה , שלא מעבירות את יתרת המחלה שנצברה לעובד מהשנה הקודמת. תעשי עם עצמך בדיקה, קחי את תלוש 12/17 ותראי מה היתרה שהיתה לך במחלה, במידה ואת רואה שיש יתרה מכובדת, בדקי מה קרה בתלוש 1/18, תעקבי אחר התלושים, יתכן שהמערכת פשוט לא ביצעה סנכרון, או שהחשבת שכר לא הגדילה ראש 😳.. עדכני אותי אשמח לעזור בכל.

משתמשת פורטי25 בספטמבר 2018 בשעה 20:36

הגר צודקת. אבל זה באמת לא בסדר. על פי חוק חייבים לראות את הצבירה הנכונה בתלוש

משתמשת פורטי25 בספטמבר 2018 בשעה 20:40

ורק לידיעה,במקום עבודה לא נותנים לך אוטומטית 18 ימי מחלה לניצול, אלא את צריכה לצבור אותם מדי חודש לפי היקף המשרה שלך , את פשוט יכולה לצבור*עד* 18 ימים בשנה, לכן זה לא נכון לומר איפה עוד 13 ימים..