מתלבטת לגבי חזרה לעבודה אני עובדת 5 שנים ברצף בינתיים בחופשת לידה זו לידה ראשונה כל הזמן עבדתי במשרה מלאה הייתי מגיעה למשכורת יפה יחסית ועכשיו אם אני אחזור בטח לא אעבוד במשרה מלאה ולא אעשה משכורות יפה כפי שהתרגלתי בגלל התינוק ואני באמת אעבוד פחות שעות ולא אעשה כפולות למרות שאמא שלי תשמור לי עליו אבל בכל זאת עכשיו התינוק יותר חשוב מהכל .. כדאי לי להתפטר עכשיו ולקבל את כל הפיצויים במלא וכל מה שמגיע לי כי יש לי סיבה מוצדקת בתור אמא לתינוק שצריך אותי ובטח אקבל מכתב פיטורים ואוכל גם ללכת ללשכת התעסוקה לאבטלה !!!!!
אמהותאמהות
💬13 תגובות

תגובות (13)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2018 בשעה 18:47
תעזרו לייייייי בבקשה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2018 בשעה 18:50
אני יכולה להגיד לך שאני והבן זוג שלי עשינו הסכם כי הוא יוציא אותו מהגן כדי שאני אמשוך בעבודה וההפך, אני בכלל לא חושבת על פיטורים.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2018 בשעה 18:55
אביטל אני ממש ממש מתלבטת כי אני לא אעבוד כמו שאני רגילה .. אני רגילה לעבוד 6 משמרות וגם בשבתות כי המצב הכלכלי שלי ושל בעלי לא וואו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2018 בשעה 21:16
אני ממש מבינה אותך. עכשיו ילדתי את הנסיכה השלישית שלי. תמיד רצתי לחזור לעבוד אחרי הלידות ושמירת הריון. הפעם אני ממש לא רוצה. אני כן רוצה להעריך את החופשת לידה שלי. צריכה רק לבדוק שאנחנו כליכלי יכולים לעשות את זה. אם את מתפטרת תבדקי שאת באמת מקבלת פיצוים, אני תמיד הבנתי שמקבלים רק אם מפטרים.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך