עבודה... היי בנות;) אמורה ללדת בתחילת ינואר, כרגע…

משתמשת פורטי12 באוגוסט 2018 בשעה 08:00

עבודה... היי בנות;) אמורה ללדת בתחילת ינואר, כרגע עובדת משרה מלאה , עבודה אינטנסיבית ועם הרבה לחץ ( פעמיים בשבוע עובדת מעל 11 שעות ביום בלי הפסקה) ויתר הימים 7 שעות . כרגע מחכה בקוצר רוח לחודש ספטמבר .... חגים;) לא רןרה את עצמי נשארת בעבודה עד סוף ההריון... נראה לי פשוט מטורף! יחסית גם חדשה בעבודה (7 חודשים) כך שאין יותר מדי יצי מחלה לסוף.. איך אפשר.לצאת יותר מוקדם וגם שזה יפגע בעבודה או בחזרה שלי לשם אחרי הלידה? מה אתן עשיתן? נשארתן בעבודה עד הסוף? איך מתמודדים עם זה? וגם יש כל כך הרבה דברים לעשות ולהתכונןן .

הריון ולידה

💬13 תגובות

תגובות (13)

משתמשת פורטי12 באוגוסט 2018 בשעה 08:07

אני בחודש חמישי הודעתי על ההריון ובחודש שישי הוא פיטר אותי.. שום מקום לא מוכן לקבל אותי כמובן כי לא רוצים לשלם אחר כך חופשת לידה..מאז אני חותמת אבטלה. חרא דבר.

משתמשת פורטי12 באוגוסט 2018 בשעה 08:09

שיר פיטר אותך בחודש שישי ?! הוא מודע להשלכות? וואו לא מבינה איך אפשר להתנהג בצורה כזו ועוד בחודש כזה!!

משתמשת פורטי12 באוגוסט 2018 בשעה 08:12

שיר את יכולה לתבןע אותו! זהו אני גם לפני חודש האריכו לי את החוזה ... הייצי על תקן זמני בבנק ועכשיו האריכו לשנתיים ורק לפני שבוע סיפרתי להם שאני בהריון .

משתמשת פורטי12 באוגוסט 2018 בשעה 08:16

אנונימית אי אפשר לתבוע לצערינו.. במידה ואת עובדת פחות מ6 חודשין במקום עבודה כחשהו ..יכולים לפטר אותך ללא ועדה ובלי כלום. לאחר 6 חודשים אפשר לפטר אבל רק דרך ועדה ובאמת לראות שהפיטורים מוצדקים. אין מה לעשות נגד זה. אלא אם כן היא הקליטה אותו אומר לה שהוא מפטר אותה בגלל ההריון...מה שסביר להניח לא יקרה..