פיטורים אתמול בדקו לי צוואר רחם, היה לי 21 בקופה.. הרופא הוציא לי חודש ימי מחלה ואמר שגם נמלא מסמכים של שמירה אבל בנתיים ליסוע לבית חולים.. בגלל היעדרות מהעבדה הודעתי כבר שאני יוצאת לשמירה ושלחתי אישור מחלה של 30 יום.. יום למחר בבית חולים אמרו לי שהצוואר 27 והכל בסדר ואני משתחררת ויכולה לחזור לעבודה.. אני בשמחה וששון מודיעה למעסיק, והוא בתגובה לא מסכים לקבל אותי שוב 😦 הוא אמר לי לשלוח מכתב התפטרות.. מה אני עוה במצב כזה? גם לא אקבל שמירה, גם הוא דורש מכתב התפטרות ואז לא תגיעה לי חופשת לידה! אני חודש שביעי ואף אחד לא יקבל אותי עכשיו . דיברתי איתו על כך שזה לא הגיוני ושיש לי לי אישור לחזור לעבודה ובסך הכל נעדרתי יום אחד כי הייתי בבית חולים.. אבל הוא לא מסכים שאבוא לעבוד יותר.. מה עושים במצב כזה?
הריון ולידההריון ולידה
💬39 תגובות

תגובות (39)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2018 בשעה 18:49
זו עבירה על החוק מה שהוא עושה.. הוא לא יכול לפטר אותך עכשיו.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2018 בשעה 18:49
אסור לפטר נשים בהריון אם עבדת של חצי שנה .
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2018 בשעה 18:49
זהו שהוא אפילו לא רוצה לפטר אותי.. הוא רוצה שאשלח מכתב התפטרות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2018 בשעה 18:50
הוא לא יכול לבקש ממך אף פעם מכתב התפטרות אם את רוצה להמשיך לעבוד. וגם לא יכול לפטר בהריון את את עובדת אצלו תקופה מסוימת לא זוכרת בדיוק

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך