שמירת הריון וחופשת לידה היי בנות, יש לי שאלה: בגלל היפרדות שלייה כנראה אצא לשמירת הריון, העניין הוא שאם אהיה בשמירה עד הלידה יצא שלא עבדתי בכל ה12 חודשים שקדמו ללידה. התחלתי לעבוד בינואר 2018 ואני אמורה ללדת בדצמבר, הבעיה היא שברגע שאצא לשמירה זה יוריד לי חודשי עבודה, כי בעצם יצא שעבדתי רק מינואר עד יוני- האם עדיין אקבל כסף בחופשת לידה?
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 ביוני 2018 בשעה 14:12
בזמן שאת בשמירה את לא מתפטרת או מפוטרת את עדיין שייכת למקום העבודה שלך, פשוט ביטוח לאומי משלם לך ״משכורת״ ברור שעדיין תקבלי חופשת לידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 ביוני 2018 בשעה 14:13
תראי את זה כמו ימי מחלה ארוכים שביטוח לאומי משלם לך את בזמן הזה ממשיכה לצבור וותק במקום העבודה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 ביוני 2018 בשעה 14:13
כן בטח..בשמירה יש לך את כל התנאיםם👇
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי24 ביוני 2018 בשעה 14:31
הבנתי. עזרתן לי, תודה:) ועוד שאלה: חתמתי על כרטיס עובד ב20.1 ואני צריכה ללדת ב8.12. ככה שזה לא 12 חודשים עגולים, חסר כמה ימים. מישהי יודעת אם זה נחשב 12 חודשי עבודה? כי הבנתי שבשביל לקבל חופשת לידה של 3 חודשים צריך לעבוד ב12 חודשים שקדמו ללידה...

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך