משתמשת פורטי31 במאי 2018 בשעה 07:36
שבוע 6 והתחלתי לעבוד
התחלתי לעבוד לפני 3 שבועות בערך
עכשיו אני בשבוע ה6 להריון
אם אני אחכה לשבוע 12 להודיע
אני אקבל את כל הזכויות?
הריון ולידה
💬3 תגובות
תגובות (3)
משתמשת פורטי31 במאי 2018 בשעה 07:52
לא מבחינת חופשת לידה! אבל לפי חוק אסור להם לפטר אותך!!!!
משתמשת פורטי31 במאי 2018 בשעה 08:04
את חייבת לעבוד חצי שנה במקום עבודה לפני ההריון כדי להיות מוגנת מפיטורין אז בעקרון אם לא עבדת חצי שנה לפני ההריון יכולים לפטר אותך ואת חייבת להודיע עד חודש חמישי על ההריון
משתמשת פורטי31 במאי 2018 בשעה 08:06
לינה, זה לא נכון. הם יכולים לפטר אותה. אם רוצה לדעת הכי מדויק תקראי באתר כל זכות.
אני אכתוב פה את עיקר הדברים.
יש חוק שאוסר על פיטור אישה בהריון ללא אישור ממשרד הכלכלה. אם משיגים את האישור אז אפשר לפטר.
החוק הזה תקף רק לאישה שעובדת 6 חודשים לפחות.
מי שעובדת פחות אז אפשר לפטר ללא אישור אבל אם את מצליחה להוכיח בבית משפט שהפיטורין היו בגלל ההריון ולא בגלל סיבות מקצועיות אז את יכולה לתבוע פיצויים.
