בהריון שבוע 11 מצאתי משרה שהוגדרה זמנית אבל כשהגעתי לריאיון נאמר לי ממש על ידי המנהל שהמשרה עבור 3-4 חודשים, שזה טווח ממש קצר (וגם נשמע די מוגדר אז יש מצב שזה אפילו פחות לדעתי לא?) ואז הוא ישר אמר שיכול להיות שהעובדת הקודמת לא תחזור או שאם אהיה טובה יש מקום ל2, לא יודעת הרי מראש אמרת 3-4 חודשים שזה טווח מאוד מאוד קצר יש מצב שבפועל זה אפילו פחות אם הוא ככה מדבר הבנתי שאחרי שהעובדת יצאה לחל״ד הוא ניסה להסתדר לבד ולא הצליח אז יש מצב שהוא בזבז ככה איזה כמה חודשים ותכף היא כבר חוזרת לא ? זה נראלי סיכון גדול מדי לקחת שאולי עוד חודשיים הוא יגיד לי ללכת ואז שום מקום אחר כבר לא יקבל אותי לעבודה , כי עכשיו עוד התחילה לי טיפה בטן אבל יש סיכוי למצוא משהו עדיין ועוד חודשיים בכלל לא יהיה לי בקיצור מה דעתכן הייתן לוקחות את זה במצב הזה? גם לכן נשמע שהוא מחרטט וזה אפילו פחות? עד לפני חודשיים עבדתי 3 חודשים כעצמאית וזהו מאז אני מחפשת…..
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 10:41
הייתי שוקלת את המשרה הזאת בחיוב בעיקר בגלל העובדה שאת בהריון עכשיו. הרבה דברים קורים ואם תהי טובה ירצו להשאיר אותך, קחי בחשבון שאולי זאת שאת מחליפה לא תרצה לחזור אן שתרצה לרדת באחוזי משרה ואז יצטרכו עוד מישהי. מניסיון במשרות זמניות יש אפשרות לדרוש תנאים טובים אז תנצלי את המומנטום . ואם לא יתאים אז אחרי הלידה תחפשי כבר משהו קבוע אבל נוספה לך עוד שורה בקוח שלך , זה לא שלא עשית כלום במשך הרבה זמן
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 באוקטובר 2025 בשעה 11:13
יכול להיות שיחתימו על חוזה שאת עובדת זמנים ואז לא יגיעו לך זכויות מסויימות של אחרי לידה. הייתי בודקת את זה לפני