ענייני עבודההה אם אני עובדת במעון בערך כ7 חודשים אני אמורה ללדת באוגוסט וכבר מתחיל להיות לי נורא קשה והייתי ממש רוצה להפחית את שעות העבודה שלי לא אכפת לי שהמשכורת קצת תרד אבל השאלה אם זה יפגע לי בחופשת לידה מבחינה כספית או שלא ישלמו הכל כי כמו שהבנתי צריך 6 תלושים אחרונים ומתוכם לוקחים את השלוש הגבוהים זה נכון??
הריון ולידההריון ולידה
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 במאי 2018 בשעה 13:21
כן זה נכון אתמול בעלי בירר לי. אני גם עובדת במעון וירדתי ליומיים בשבוע. באמת זה קשה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 במאי 2018 בשעה 13:22
די נגמרתי וזה זכותך המלאה לעשות את זה ז"א הבוסית לא יכולה להגיד לך אין דבר כזה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 במאי 2018 בשעה 13:28
הבנתי שיש אפשרות לבקש מהרופא אישור ל6 שעות עבודה השאר יהיה על חשבון מחלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 במאי 2018 בשעה 14:13
את יכולה לצאת לחופשת לידה חודש לפני הלידה אם אני לא טועה. ותנסי חנצל את כל הימי מחלה וחופשה שיש לך, ובכל מקרה מתחשבים או בחצי שנה או ב3 חודשים אחרונים- הגבוה מביניהם :)

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך