זכויות חופשה בתשלום דחוף מי שמבינה... יצאתי…

משתמשת פורטי23 במאי 2018 בשעה 14:04

זכויות חופשה בתשלום דחוף מי שמבינה... יצאתי לחופשה של שבועים כדי לטוס לחול והצטברו לי 4 ימים ורציתי לקחת אותם . המנהלים שלא אומרים שאני יכולה לקחת רק יומיים על מנת לצבור עוד 3 ימים עד אוגוסט כי באוגוסט יש פגרה מהמפעל . הם יכולים לחייב אותי לא לקבל את החופשה שלי מתי שאני צריכה אותה???

הריון ולידה

💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי23 במאי 2018 בשעה 14:15

לפי מה שאני יודעת לא, ימי חופשה שצברת הם שלך ואת יכולה לנצל אותם בכל שלב. או שתקבלי עליהם כסף בסוף שנה

משתמשת פורטי23 במאי 2018 בשעה 15:39

את יכולה לנצל את ימי החופשה שלך מתי שאת בוחרת. יש חוק שאומר שאם יש חופשה מפעלית/השבתה במפעל אז אסור להכניס אישה בהריון למינוס בימי חופש. הוא בטוח מכיר את החוק הזה וכנראה זו הסיבה שאמר לך את זה.

משתמשת פורטי23 במאי 2018 בשעה 15:40

בכל מקרה ממליצה לך לקרוא על ימי חופשה וניצולם באתר כל זכות

משתמשת פורטי23 במאי 2018 בשעה 15:47

מה ז''א אסור להכניס אותי למינוס בחופשה מנהלית? לא הבנתי ואם נגיד אני מגיעה למצב שאני נכנסת לבעיה מבחינה כלכלית אם לא ישלמו לי את כל הימים שבניתי עליהם אז זה לא משנה איכשהו את המצב?