מה אתן הייתן עושות? התפטרתי אחרי חופשת לידה לטובת גודל הילד.. עכשו אחרי שנתיים אני מנסה לחזור לשוק העבודה מחדש.. בתקופת העסקה האחרונה שלי הייתי ביחסים טובים עם המנהל שלי ... ביקשתי ממנו מכתב המלצה והוא נתן לי... הוא אפילו אמר שאין בעיה שירימו אליו טלפון. ועכשו אחרי שסיימתי 3 תהליכים מתקדמים שבכולם בשלב ההמלצות נפלתי.. גיליתי שהוא זה ששם לי רגל! מתנקם בי כי יצאתי לשמירת הריון..... ואומר דברים בצורה כפי שרוצה להציג סותר לגמרי כל מה שכתב בסיום העסקה... אני כבר 5 חודשים מחפשת עבודה... כל תהליך ארוך ומייגע ואני בהלם ששם לי רגלים בשלב הסופי. מבחינה מקצועית אין לי מקביל בעבודה שאני יכולה להסתמך עליו שיתן המלצה מקצועית. חוששת שזה יפגע לי בראיונות הבאים. לא מבינה למה על סמך שמירת הריון החליט לדפוק אותי... מבלי לדעת בכלל מה עברתי בתקופה הזו. למה לשים לאמא שצריכה להאכיל את הילד שלה רגל?? יש פה נשים שמתעסקות שמשאבי אנוש ויכולות להמליץ לי מה לעשות במצב כזה?