אני שבוע 32 ובזמן האחרון לא טוב בעבודה שאני נמצאת בה.. אני עובדת בעבודה הזו 3 שנים ו3 חודשים תכננתי לסיים את דצמבר ולצאת לחופשת מחלה המשוער שלי הוא ב24.1.25 ( יש לי משהו כמו 54 ימי מחלה ) כל כך לא טוב לי שבא לי להתפטר ולהפסיק לעבוד שם בזה הרגע.. האם אצטרך לתת חודש כמו בפיטורים רגילים? אקבל ימי מחלה ופיצויים אם אתפטר לפני? או שעדיף שאחכה שאלד ואז בחודש האחרון של החופשת לידה להודיע שאני לא חוזרת ושאני מפטרת?
הריון ולידההריון ולידה
💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בדצמבר 2024 בשעה 15:56
עדיף שתחכי לאחר הלידה ואז להודיע שברצונך לעזוב
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בדצמבר 2024 בשעה 15:57
קחי ימיי מחלה בנתיים, ואחרי הלידה תתפטרי לטובת גידול הילד
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בדצמבר 2024 בשעה 16:10
עדיף לך לחכות לצאת לחופשת לידה ואז להאריך עם החופשת מחלה ואם תרצי להתפטר ולהגיד שאת מתפטרת לצורך טיפול בתינוק ואז את מקבלת פיצויים על מלא ותכניסי אץ המכתב התפטרות בזמן חופשת מחלה ככה זה ייחשב לך גם מהימים שאת תצטרכי לתת... ואם ממש קשה לך את תיקחי את החופשת מחלה שיצא לך קרוב לחופשת לידה ואז תודיעי על התפטרות לצורך התינוק.... אם יש לך שאלות יענה לך בכייף אני גם עשיתי את זה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בדצמבר 2024 בשעה 16:37
תקחי מעכשיו את הימי מחלה או חופשת לידה מוקדמת אל תתפטרי לפני הלידה חבל

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות