דיני עבודה היי בנות, בעוד מספר ימים אני סוגרת חצי שנה לתקופת ההעסקה שלי, כרגע נמצאת בשבוע 15, טרם סיפרתי בעבודה. אשמח להתייעץ איתכן, במידה ואספר בעוד כמה ימים, בחלוף חצי שנה אין סיבה לחשוש? האם עלי לבדוק/לוודא משהו נוסף בטרם אודיע למעסיק שלי על ההיריון?
הריון ולידההריון ולידה
💬16 תגובות

תגובות (16)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 במאי 2018 בשעה 16:02
את יכולה להודיע בעוד כמה ימים הם לא יכולים לעשות כלום
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 במאי 2018 בשעה 16:03
אין איסור לפטר אישה בהריון קודם כול. ההבדל היחיד הוא שכשיעבור החצי שנה הם יצטרכו אישור ממשרד הכלכלה המלצה אישית במידה ואת חוששת תנסי להוציא מהם כמה שיותר משובים טובים עלייך תקליטי שיחות או מיילים וכאלה לפני שאת מספרת ואם יתחילו להטפל אלייך אחרי שתספרי יהיו לך הוכחות שזה לא נכון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 במאי 2018 בשעה 16:04
כעיקרון עד שבוע 18 את לא מחוייבת לספר ותשתדלי להודיע במייל או בצורה שיהיה מתועד כדי שאם יעשו לך קטע אז יהיה לך הוכחות.. אם יש לך קביעות של חצי שנה מאוד קשה כבר לפטר בהריון כי הם צריכים להוכיח שאת לא יעילה בלי קשר להריון וזה מאוד קשה.. בכל מקרה לדעתי אין לך מה לחשוש. את גם יכולה לעיין בגוגל יש שם המון מידע על הזכויות שלך.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 במאי 2018 בשעה 16:26
יש איסור בלפטר אישה בהריון! אלא אם יש סיבה מוצדקת לכך. כמו גניבת כסף וכ'ו וגם אז אפשר לעשות את זה באישור משרד התמת

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך