היי שאלה. אם מתחילה מקום עבודה חדש והחוזה שלי ל-3 חודשים הוא על ידי כוח אדם ואחרי 3 חודשים המקום עצמו החברה עצמה אמורה להתחיל אותי על חוזה חדש. יכולים שלא להחתים בגלל שיגלו עד אז על ההריון? תודה לעוזרות
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי26 באוגוסט 2024 בשעה 08:10
בגדול כן, כי את חותמת על חוזה חדש באיזה שבוע את אמורה להיות כשייגמרו ה3 חודשים?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי26 באוגוסט 2024 בשעה 08:16
זה לא חוקי לפסול עובדת רק על זה שהיא בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי26 באוגוסט 2024 בשעה 08:39
עד חודש חמישי את לא מחוייבת להגיד אם את בערך שבוע 18 זה עדיין רביעי מה שקורה בדרך כלל אם הכל הלך סבבה והיית עובדת טובה ירצו להמשיך להעסיק אותך (טובה לא בקטע מצטיינת אלא מראה נכונות עומדת בזמנים וכו) בהצלחה 💜

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות