בהריון ראשון, כרגע בחודש רביעי. התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי לפני 5 חודשים, ולפני חודש הודעתי למעסיק על ההריון. לפני כשבוע, שמתי לב שהמעסיק פרסם מודעת דרושים למשרה זהה לשלי, מבלי לציין שמדובר בחופשת לידה. אני מודאגת כי רק בספטמבר הקרוב אהיה חצי שנה בתפקיד. ממש חוששת שזה הולך לפיטורים.. מישהי הייתה במצב דומה? האם לחפש עו״ד?
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 באוגוסט 2024 בשעה 19:50
כמעט חצי שנה שאת עובדת שם לא נראלי שיכול לפטר אותך אולי הוא רוצה שגם תיהיה מישהי חופפת אליך להבין את המשרה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 באוגוסט 2024 בשעה 19:54
אי אפשר לפטר בהריון, אם כן זה יעלה לו , ואל תחששי לתבוע במידה וכן
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 באוגוסט 2024 בשעה 20:26
היי כאן כדי להרגיע אותך ולהגיד שהרוב מפרסמים ככה בלי הפרט הזה של החלפה לחלד כדי לעלות את הסיכויים במציאה של מישהי שתוכל לעבוד במקומך שתהיי בחופשת לידה. זה מה שהוא יעשה בשיחה טלפונית ואפילו יגיד החלפה לחלד עם אופציה להמשיך... אל תתרגשי מזה בך הוא לא יכול לגעת הכל טוב. תהיי רגועה זה הכי חשוב בהריון